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Kommunikation unter Einbeziehung
der Transaktionsanalyse
Sie lernen die Transaktionsanalyse mit ihren vielfältigen Modellen
als Kommunikationsmittel kennen.
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Kommunikation und Führung,
Umgang mit Konflikten
Als Führungskräfte lernen sich die Teilnehmer selbst und ihre
Verhaltensmuster im Kontext mit anderen unter Einbeziehung von ausgewählten
Kommunikationsmodellen der Transaktionsanalyse kennen.
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Kommunikation und Konflikte
Sie erkennen förderliche und hinderliche Persönlichkeitsmerkmale
im Kontakt zum eigenen Umfeld.
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Stressfreier kommunizieren - Workshop
für Sekretärinnen
Verbesserte Kommunikation und Stressabbau
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Grammatik der Gefühle und
Emotionen
Wie die Rituale der Freundlichkeit in unser alltägliches Leben integriert
sind, so sollten auch für den Umgang mit Aggressionen Möglichkeiten
entwickelt werden.
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Präsentieren und visualisieren
Erfolgreich präsentieren und visualisieren mit dem Overhead-Projektor,
der Flip-Chart und der PIN-Wand.
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Um die 40
Zwischen allen Lebensphasen gibt es Lebensübergänge. An einem
solchen Übergang stehen Sie, wenn Sie die 40 erreichen, bzw. erreicht
haben. Menschen, die wissen, daß sie schon vieles geschafft haben,
anderes noch offen geblieben ist, können in diesem Seminar diesen
Übergang bewußt werden lassen und für sich Wege finden,
den nächsten Lebensabschnitt zu entdecken und bewußt zu gehen.
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Standortbestimmung für Führungskräfte
Mitte 50
Einen stimmigen Lebensentwurf für den bevorstehenden Übergang
in eine neue Lebensphase entwickeln.
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Organisationsaufstellung
Mit der Methode der Organisationsaufstellung, die sich aus der von Bert
Hellinger abgeleiteten Methode der Familienaufstellung entwickelt hat,
wird in diesem Workshop auf betriebliche und institutionelle Fragestellungen
eingegangen, die zu Konflikten der Beteiligten untereinander bzw. zu ungelösten
Fragestellungen führen.
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