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Thema:
Kommunikation unter Einbeziehung der TA
Zielgruppe:
alle, die ihr Kommunikationsverhalten verbessern wollen
Ziel:
Die Teilnehmer lernen sich selbst als Person und die eigenen Verhaltens-/
Denk- und Gefühlsmuster in ihrem Kontext kennen.
Persönliche Rollen klären
Soziale Kompetenz verstärken
Problemfelder erkennen und lernen, damit umzugehen
Lösungsansätze für innere und äußere Konflikte
erarbeiten
Hierzu bildet die Transaktionsanalyse mit ihren vielfältigen Modellen
die Grundlage.
Zuwachs:
Persönliche Rollenklarheit
Soziale Kompetenz verstärken
Problemfelder erkennen lernen
Lösungsansätze erarbeiten
Inhalt:
Wie wirke ich als Person in Beziehungen, (z.B.
Familie, Gruppen, Besprechungen, Team- und Projektarbeit, etc.?)
Eigene Rollen anhand des Drei-Welten-Modells herausarbeiten
Welche Spannungsfelder gibt es? Welche Rolle spielen Sie dabei?
Welche immer wiederkehrenden Verhaltensmuster und Zusammenhänge
erkenne ich? Wie fördern bzw. behindern sie mich?
Wie wird kommuniziert?
Welche Normen / Wertesysteme haben Sie selbst, welchen begegnen
Ihnen?
Wie gehen Sie mit Lob/Anerkennung und mit Kritik/Fehlern/Konflikten
um?
Welche Verträge können vereinbart werden, um Hemmnisse
zu durchbrechen?
Welche nächsten Schritte müssen Sie initiieren, um einen
Änderungsprozess in Gang zu setzen?
Wie strukturieren Menschen ihre Zeit?
Methoden:
In Einzel-/Kleingruppenarbeit und im Plenum wird mit der persönlichen
Erfahrung und mit den Problemen gearbeitet, denen die Teilnehmer gegenüberstehen.
Dabei stehen Beratungsmodelle aus dem Bereich
Transaktionsanalyse ICH-Zustände / Vertrag / Zeitstruktur
/ Drama-Dreieck / etc.
Coaching Drei-Welten-Modell / Menschen in Projekten / Rollenklärung
Supervision Fallberatung
zur Verfügung.
Dauer: 3 - 5 Tage

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